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Requisitos:

 ·        Ensino Superior em RH ou Psicologia;

·        Experiência na área;

·        Informática básica.

Habilidades:

 ·       Boa comunicação oral e escrita;

·       Organização e atenção aos detalhes;

·       Proatividade e iniciativa;

·       Facilidade para trabalhar em equipe;

·       Bom relacionamento interpessoal;

·       Responsabilidade e comprometimento;

·       Capacidade de organização e gestão de prazos.

Atividades:

 ·       Conduzir processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), apoiando ações de desenvolvimento, engajamento e retenção de colaboradores;

·       Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção;

·       Realizar processos de integração, acompanhamento do período de experiência, pesquisas de clima e avaliações de desempenho;

·       Apoiar a estruturação e execução de treinamentos, capacitações e programas de desenvolvimento de lideranças e equipes;

·       Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, clima, desempenho e desenvolvimento, propondo ações de melhoria;

·       Apoiar a construção e atualização de planos de carreira, trilhas de desenvolvimento e processos de sucessão;

·       Prestar suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento e relacionamento com as equipes;

·       Realizar entrevistas de desligamento e analisar os motivos de saída, identificando oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores;

·       Desenvolver e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional;

·       Organizar e manter atualizados documentos, registros e informações relacionados aos processos de DHO;

Horário de trabalho:

 ·       Horário comercial de segunda a sexta-feira.

Remuneração:

·       Salário Fixo a combinar + VA de R$29,70 por dia + VT + Premiação por desempenho + Premiação por assiduidade + Convênio Saúde.