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Cód: 221

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração;
• Pós Graduação ou MBA é diferencial importante;
• Experiência em Gestão.

Habilidades:

• Comunicação;
• Visão estratégica;
• Resolução de conflitos;
• Liderança e gestão de equipes. 

Atividades:

• Gerir todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e cultura;
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
• Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Gerenciar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.);
• Coordenar processos de admissão, demissão e gestão de benefícios;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;
• Liderar e desenvolver a equipe de RH;
• Conduzir ações de endomarketing e engajamento;
• Apoiar processos de mudança organizacional e desenvolvimento de lideranças;
• Atuar na mediação de conflitos e relações trabalhistas.

Horário de trabalho:

• 08h00 as 17h00 de segunda a sexta-feira, sábados 08h00 a 12h00.

Remuneração: 

• Fixo + VA de 1.000,00 + alimentação no local + 5% assiduidade + VT