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Cód: 296

• Requisitos: Ensino superior completo em Direito ou áreas afins;
• Experiência na função.

Habilidades: 

• Planejamento;
• Organziação;
• Visão sistêmica.

Atividades: 

 Aplicação da Legislação Trabalhista

• Acompanhar e aplicar atualizações legais na rotina da empresa.
• Auxiliar na correta interpretação de normas internas e acordos coletivos.
• Suportar o RH e líderes na adequação de práticas à legislação.

 Gestão de Convenções Coletivas

• Controlar e analisar vigência e aplicação de acordos/convenções coletivas.
• Implementar cláusulas em conjunto com folha, benefícios e jurídico.
• Atuar no controle de contribuições sindicais e obrigações legais.

 Suporte à Área Jurídica e Fiscalizações

• Preparar documentação para defesas trabalhistas e auditorias.
• Atuar como elo entre o jurídico e áreas de apoio em processos judiciais.
• Acompanhar fiscalizações do trabalho e MPT, prestando suporte técnico.

 Relacionamento com Sindicatos

• Participar de reuniões e manter canal técnico de comunicação com sindicatos.
• Auxiliar na organização de assembleias e negociações salariais.
• Acompanhar o cumprimento de cláusulas e prazos dos acordos.

 Análise e Indicadores

• Elaborar relatórios sobre passivos, contingências e riscos legais.
• Manter controle sobre ações trabalhistas e processos em aberto.
• Sugerir melhorias em políticas e procedimentos internos com foco preventivo.

Horário:

• Comercial de segunda a sexta-feira 

Remuneração:

• Fixo a negociar + VT + Refeitório + Plano de saúde.