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• Cód: 295

Requisitos: 

• Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou Administração;
• Experiencia na função. 

Habilidades;

• Comunicação ;
• Atenção ;
• Senso de urgência 

Atividades: 

        Processo de Admissão

• Recolhimento e conferência de documentos;

• Lançamento de dados no sistema;

• Elaboração de contrato e registro em carteira digital;

• Integração com o eSocial (eventos S-2190 e S-2200).

        Cálculo e Controle de Férias

• Controle de vencimentos;

• Programação de férias junto aos gestores;

• Cálculo de férias simples, em dobro e proporcionais;

• Inclusão na folha ou emissão de recibos avulsos;

• Envio de eventos S-2230 ao eSocial.

        Execução da Folha de Pagamento

• Lançamento de variáveis (horas extras, faltas, adicionais);

• Cálculo de proventos e descontos;

• Conferência da folha e fechamento;

• Geração e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF);

• Fechamento e envio da folha para contabilidade ou financeiro.

        Cálculos de Rescisões Contratuais

• Apuração de saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas/proporcionais, 13º salário;

• Cálculo de multas (40% FGTS, art. 477, art. 467);

• Emissão de TRCT, guias de FGTS e chave de conectividade;

• Geração e envio de eventos S-2299 ou S-2399 no eSocial;

• Apoio nas homologações, quando aplicável.

        Gestão de Benefícios (apoio)

• Inclusão e exclusão de colaboradores em benefícios (VT, VR, assistência médica/odontológica);

• Controle de coparticipações;

• Apoio na conciliação contábil de benefícios.

        Obrigações Legais e Acessórias

• Controle de pendências e retornos do eSocial;

• Geração de relatórios para auditorias internas e externas

Horário comercial

Remuneração :  

Fixo a  negociar + VT + Refeitório +Plano médico